STRATA PLATE
STRATA PLATE FUNKSJONER
●Strata platehar både langsgående og tverrgående V-formede deformasjoner for å gi styrke og større evne til å tilpasse seg uregelmessigheter i bergoverflaten.
● Den deformerte utformingen gir større styrke, og setter platens omkrets i spenning
● Brukervennlige avrundede hjørner
● Kan brukes med både flate og kuppelformede plater (opptil 150 mm)
● Strata Plate kan plasseres direkte på fjelloverflaten eller brukes med sveiset stålnett
● Platene leveres med spor for støtte av lette servicelinjer
● Platene leveres med spor for støtte av lette servicelinjer
STRATA PLATE SPESIFIKASJON
| Kode | Dimensjon | Tykkelse | Hull Dia. | Bli ferdig | ||||||
| SP300-15 | 300 x 280 | 1.5 | 36/42/49 | Sort/Galvabond / HGD | ||||||
| SP300-16 | 300 x 280 | 1.6 | 36/42/49 | Svart/ HGD | ||||||
| SP300-19 | 300 x 280 | 1.9 | 36/42/49 | Svart/ HGD | ||||||
| SP300-20 | 300 x 280 | 2 | 36/42/49 | Sort/Galvabond / HGD | ||||||
Merk: OEM-tjeneste tilbys, vi ønsker kundens egen design av mesh-plate velkommen
Valgt materiale og belastningskapasiteten til strataplaten er svært viktig, noe som er kritiske punkter for hele ytelsen til bakkestøttesystemet.Med mer enn ti års erfaring innen produksjon av metallprodukter, kjenner TRM veldig godt til alle de vanlig brukte metallmaterialene, og med sin komplette og strenge QMS i vår KVALITETSPOLITIK, kan vi levere feilfrie delte sett-produkter til alle våre kunder.Følgende er en kort introduksjon av våre QMS kvalitetskontrollprosesser: Implementering og gjennomføring av Quality Management System (QMS) og prosedyrer er det direkte ansvaret til selskapets daglige ledelse.Lederrepresentanten (kvalitetssjefen) er ansvarlig for å overvåke de daglige QMS-aktivitetene som definert i kvalitetshåndboken og overholdelse av prosesser og prosedyrer knyttet til produkt-/tjenestekvalitetsytelsen målt ved internrevisjon og kontrollmetoder som er på plass.TRM er forpliktet til en kontinuerlig prosess med kvalitetsforbedring ved å gi alle ansatte mulighet til å ta ansvar for kvaliteten på sitt eget arbeid.Empowerment vil oppnås gjennom intern og ekstern opplæring identifisert etter behov eller PDR (Performance Development Review) for nye ansatte og for eksisterende ansatte individuelle.
